Hướng Dẫn Chi Tiết và Chiến Lược Tối Ưu cho Phần Giới Thiệu Bản Thân (Jikoshoukai) trong Phỏng Vấn IT tại Nhật Bản

Chào mừng các bạn, những chiến binh IT đang ấp ủ giấc mơ chinh phục đất nước mặt trời mọc!

Bạn có biết, trong vũ trụ phỏng vấn tuyển dụng tại Nhật Bản, có một nghi thức, một "môn thi" tưởng chừng đơn giản nhưng lại mang tính quyết định cực cao? Đó chính là phần Jikoshoukai (自己紹介) – màn giới thiệu bản thân phỏng vấn IT Nhật Bản. Không chỉ là việc nói tên, tuổi, mà đây là cơ hội vàng để bạn "bung lụa", thể hiện giá trị và tạo dấu ấn khó phai.

Với tư cách là một chuyên gia nhân sự hàng đầu trong ngành IT tại Nhật, tôi sẽ cùng bạn "phá đảo" Jikoshoukai, biến nó thành chìa khóa vàng mở toang cánh cửa sự nghiệp mơ ước.

 

Lời Mở Đầu: Giới Thiệu Bản Thân

Tầm quan trọng của Jikoshoukai trong phỏng vấn tuyển dụng IT Nhật Bản

Thú thật đi, mỗi lần đi phỏng vấn, cảm giác lo lắng, hồi hộp là điều khó tránh khỏi, đúng không? Nhưng nếu bạn coi Jikoshoukai là một màn trình diễn đỉnh cao, nơi bạn là ngôi sao, thì mọi thứ sẽ khác. Đây chính là phần mở đầu quan trọng, quyết định không khí và ấn tượng ban đầu trong buổi phỏng vấn.

• Tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ và chuyên nghiệp: Người Nhật cực kỳ coi trọng ấn tượng ban đầu. Một Jikoshoukai chỉn chu, tự tin sẽ ngay lập tức "ghi điểm" với nhà tuyển dụng. Nó thể hiện bạn là người có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, nghiêm túc với cơ hội này.
• Thể hiện sự tự tin, thái độ nghiêm túc và tôn trọng: Cách bạn trình bày, ngôn ngữ cơ thể, ánh mắt... tất cả đều "nói" lên bạn là người như thế nào. Sự tự tin nhưng không kiêu ngạo, thái độ tôn trọng nhưng không rụt rè là điều mà các công ty Nhật Bản luôn tìm kiếm.
• Cơ hội để ứng viên thể hiện giá trị cốt lõi và sự phù hợp: Đây không chỉ là việc kể lại những gì có trong CV. Đây là lúc bạn chắt lọc, nhấn mạnh những điểm mạnh, kỹ năng chuyên môn IT nổi bật và kinh nghiệm liên quan nhất, để nhà tuyển dụng thấy rõ bạn chính là mảnh ghép hoàn hảo cho vị trí và văn hóa công ty. Hãy nghĩ nó như một đoạn "trailer" hấp dẫn cho bộ phim "Sự nghiệp của tôi" vậy.

Bối cảnh thị trường IT Nhật Bản và cơ hội cho ứng viên nước ngoài

Nếu bạn đang đọc bài viết này, chắc hẳn bạn đã ít nhiều biết về "cơn khát" nhân lực IT tại Nhật Bản. Đúng vậy, thị trường IT Nhật Bản đang thiếu hụt trầm trọng nhân lực. Quốc gia này dự kiến thiếu hụt khoảng 789.000 nhân lực công nghệ thông tin vào năm 2030, đặc biệt là các kỹ sư trong lĩnh vực công nghệ cao như AI, Blockchain, Big Data, IoT và chuyển đổi số (DX). Điều này tạo cơ hội lớn cho ứng viên nước ngoài, trong đó có Việt Nam.

• Thiếu hụt nhân lực IT nghiêm trọng: Nhật Bản đang đối mặt với dân số già hóa và nhu cầu phát triển công nghệ không ngừng. Các công ty đang ráo riết tìm kiếm nhân tài để lấp đầy khoảng trống, đặc biệt trong các lĩnh vực tiên tiến như AI, Blockchain, IoT, DX.
• Cơ hội vàng cho kỹ sư IT Việt Nam: Chúng ta – những kỹ sư IT Việt Nam – được đánh giá cao về trình độ chuyên môn, sự chăm chỉ, khả năng học hỏi nhanh và một phần không nhỏ là sự tương đồng về văn hóa, giúp hòa nhập tốt hơn. Nhiều công ty Nhật giờ đây rất "open" với việc tuyển dụng IT tại Nhật Bản từ nước ngoài. Bạn có thể tìm hiểu thêm về thực trạng ngành IT tại đây: Thực tế về nghề Kỹ sư IT Nhật Bản? Áp lực, Công việc, Mức lương?
• Xu hướng tuyển dụng cởi mở hơn với ứng viên quốc tế và làm việc từ xa: Đại dịch COVID-19 đã đẩy nhanh xu hướng làm việc từ xa và tuyển dụng xuyên biên giới. Rất nhiều công ty IT Nhật Bản đã và đang điều chỉnh chính sách để chào đón nhân tài quốc tế, ngay cả khi họ chưa có visa lao động tại Nhật. Đây là cơ hội hiếm có để bạn hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại môi trường chuyên nghiệp này.

Vậy, làm thế nào để biến lợi thế đó thành một cú "hit" trong buổi phỏng vấn? Bắt đầu từ Jikoshoukai chuẩn chỉnh thôi!
 

Cấu Trúc Một Bài Jikoshoukai Ấn Tượng – Từ Lý Thuyết Đến Thực Chiến

Một bài Jikoshoukai "đỉnh của chóp" không chỉ cần nội dung hay mà còn phải có cấu trúc rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu. Dưới đây là "công thức" mà tôi thường khuyên các ứng viên IT áp dụng:

Phần mở đầu: Gây thiện cảm ngay từ giây phút đầu tiên

Đây là lúc bạn "mở màn" và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

• Lời chào hỏi bằng tiếng Nhật và cúi chào lịch sự: Bắt đầu bằng "Hajimemashite" (はじめまして) – rất hân hạnh được gặp mặt. Sau đó, tùy thời điểm, hãy thêm "Ohayou Gozaimasu" (おはようございます) vào buổi sáng, "Konnichiwa" (こんにちは) vào buổi chiều hoặc "Konbanwa" (こんばんは) vào buổi tối. Đừng quên một cú cúi đầu (お辞儀 - Ojigi) lịch sự, thể hiện sự tôn trọng, đó là một phần không thể thiếu của cách chào hỏi phỏng vấn Nhật.
• Bày tỏ lòng biết ơn vì cơ hội phỏng vấn: Một câu đơn giản như "Honjitsu wa O-isogashii naka, men setsu no jikan wo itadaki, arigatou gozaimasu" (本日はお忙しい中、面接のお時間をいただき、ありがとうございます) – Cảm ơn quý công ty đã dành thời gian quý báu để phỏng vấn tôi hôm nay. Điều này thể hiện sự khiêm tốn và biết ơn.
• Giới thiệu ngắn gọn tên và quốc tịch/quê quán: "Watashi wa [Tên của bạn] desu. Betonamu jin desu." (私は[Tên của bạn]です。ベトナム人です。) – Tôi là [Tên]. Tôi là người Việt Nam. Đơn giản, rõ ràng và đi thẳng vào vấn đề.

Phần thân bài: Làm nổi bật kinh nghiệm và giá trị của ứng viên IT

Đây là "linh hồn" của bài Jikoshoukai, nơi bạn "khoe" những gì tinh túy nhất của bản thân. Hãy nhớ, tránh lặp lại CV một cách máy móc và sa đà vào thông tin cá nhân không liên quan. Thay vào đó, tập trung vào những thành tựu và kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển.

• Học vấn và chuyên môn IT: Tóm tắt quá trình học tập, chuyên ngành IT của bạn. Nếu bạn có các dự án nổi bật trong thời gian sinh viên (ví dụ: đồ án tốt nghiệp, dự án nghiên cứu), hãy kể tên và nhấn mạnh vai trò của bạn. Ví dụ: "Tôi tốt nghiệp ngành Khoa học Máy tính từ Đại học Bách Khoa, trong đó tôi đặc biệt hứng thú với Machine Learning và đã hoàn thành dự án phát triển hệ thống nhận diện khuôn mặt với độ chính xác 95%."
• Kinh nghiệm làm việc liên quan: Đây là phần quan trọng nhất đối với ứng viên có kinh nghiệm. Tập trung vào các vị trí bạn đã đảm nhiệm, trách nhiệm chính và quan trọng nhất là thành tựu cụ thể, có thể định lượng được. Ví dụ, thay vì nói "Tôi làm lập trình viên", hãy nói "Với 3 năm kinh nghiệm làm Frontend Developer tại công ty X, tôi đã đóng góp vào việc phát triển 2 dự án thương mại điện tử lớn, giúp tăng trải nghiệm người dùng lên 20% và giảm thời gian tải trang trung bình 1.5 giây." Đừng quên kết nối kinh nghiệm của bạn với yêu cầu của vị trí đang ứng tuyển.
• Kỹ năng chuyên môn IT nổi bật: Nhấn mạnh các ngôn ngữ lập trình (Java, Python, C++, Go, JavaScript...), frameworks (Spring Boot, React, Angular, Vue.js...), công cụ (AWS, Docker, Kubernetes, Jenkins...) hoặc chứng chỉ quan trọng (PMP, AWS Certified Solutions Architect...). Hãy chọn lọc những kỹ năng phù hợp nhất với mô tả công việc. Ví dụ: "Tôi thành thạo Python và có kinh nghiệm sâu về các thư viện như TensorFlow, PyTorch, rất phù hợp với vị trí kỹ sư AI mà quý công ty đang tuyển."
• Điểm mạnh và cách khắc phục điểm yếu: Người Nhật rất coi trọng sự chân thật và tinh thần cầu tiến.
  • Điểm mạnh: Hãy chọn 1-2 điểm mạnh thực sự phù hợp với yêu cầu công việc hoặc văn hóa công ty. Ví dụ: "Điểm mạnh của tôi là khả năng tự học và giải quyết vấn đề. Tôi luôn chủ động tìm tòi công nghệ mới và đã áp dụng thành công X để tối ưu Y trong dự án cũ."
  • Điểm yếu: Đừng nói "Tôi không có điểm yếu nào" nhé! Hãy chọn một điểm yếu nhỏ, không quá ảnh hưởng đến công việc và quan trọng nhất là nói rõ bạn đang làm gì để cải thiện nó. Ví dụ: "Trước đây, tôi đôi khi còn hơi tỉ mỉ quá mức trong từng chi tiết nhỏ, làm chậm tiến độ. Tuy nhiên, tôi đang học cách ưu tiên công việc và giao tiếp rõ ràng hơn với team leader để đảm bảo deadline."
• Lý do ứng tuyển và mục tiêu nghề nghiệp: Đây là lúc bạn "thể hiện tình yêu" với công ty.
  • Lý do ứng tuyển: Chứng tỏ bạn đã tìm hiểu kỹ về công ty, sản phẩm/dịch vụ của họ. Nói về những gì bạn ấn tượng ở công ty và tại sao bạn tin rằng mình có thể đóng góp. Ví dụ: "Tôi thực sự bị ấn tượng bởi sản phẩm [Tên sản phẩm] của quý công ty trong lĩnh vực Edtech, và tôi tin rằng kinh nghiệm của mình trong phát triển mobile app có thể giúp sản phẩm này vươn xa hơn nữa."
  • Mục tiêu nghề nghiệp: Thể hiện định hướng phát triển rõ ràng, phù hợp với tầm nhìn và giá trị của công ty. Người Nhật thường muốn nghe về mục tiêu dài hạn. Hãy nhớ rằng, nên tập trung vào lý do muốn làm việc tại Nhật vì định hướng sự nghiệp rõ ràng, chứ không chỉ đơn thuần là muốn học tiếng Nhật hay trải nghiệm văn hóa.

Phần kết thúc: Khẳng định sự sẵn sàng và tinh thần hợp tác

Hãy để lại một ấn tượng tích cực cuối cùng!

• Tóm tắt ngắn gọn sự phù hợp của bản thân: "Với kiến thức chuyên môn vững chắc và kinh nghiệm thực tế, tôi tin rằng mình có thể nhanh chóng thích nghi và đóng góp vào sự phát triển của quý công ty."
• Lời cảm ơn và mong muốn được làm việc: "Douzo yoroshiku onegaishimasu" (どうぞよろしくお願いいたします) – một cách diễn đạt trang trọng thể hiện sự mong muốn được hợp tác, được giúp đỡ. Đừng quên cúi chào một lần nữa sau khi nói xong.
• Thái độ tự tin, tươi tỉnh và giao tiếp bằng mắt: Duy trì ánh mắt tự tin, thân thiện (nhưng không nhìn chằm chằm), mỉm cười nhẹ nhàng và giữ ngôn ngữ cơ thể thoải mái, chuyên nghiệp.

Những Điều Cần Lưu Ý Đặc Biệt Cho Ứng Viên IT Khi Phỏng Vấn Tại Nhật

Phỏng vấn ở Nhật không chỉ là về kỹ năng, mà còn là về văn hóa. Nếu bạn muốn có kinh nghiệm phỏng vấn IT Nhật Bản đáng nhớ và thành công, hãy nằm lòng những điều sau:

Văn hóa giao tiếp và tác phong chuyên nghiệp

Người Nhật rất coi trọng "面接 マナー" (Men setsu Manner - tác phong phỏng vấn) và sự chân thật. Đây là những điểm cộng to đùng nếu bạn làm tốt:

• Tầm quan trọng của '面接 マナー': Từ cách gõ cửa, cách ngồi, cách trao danh thiếp (nếu có), đến cách cúi chào, mọi thứ đều có quy tắc. Dù phỏng vấn online, hãy đảm bảo bạn có background gọn gàng, ánh sáng đủ và trang phục lịch sự.
• Sử dụng kính ngữ (Keigo) phù hợp: Điều này cực kỳ quan trọng trong phỏng vấn tiếng Nhật cho dân IT. Không cần phải Keigo quá phức tạp nhưng hãy cố gắng dùng các mẫu câu lịch sự cơ bản như "Itadakimasu" (nhận), "O-jamashimasu" (xin phép vào), "Moushiagemasu" (nói), "Gozaru" (có), "Irasshaimasu" (đi/đến/ở).
• Nghiêm túc, đúng giờ và chuẩn bị trang phục lịch sự: Luôn luôn đến sớm hơn ít nhất 10-15 phút (nếu phỏng vấn trực tiếp) hoặc online trước 5-10 phút để kiểm tra đường truyền, micro, camera. Trang phục nên là vest/sơ mi trắng, quần tây/chân váy tối màu. Tóc tai gọn gàng, không quá màu mè.

Sai lầm thường gặp và cách tránh

Đừng để những lỗi nhỏ làm hỏng cơ hội của bạn!

• Không lặp lại CV một cách máy móc, hãy chắt lọc và nhấn mạnh giá trị: Nhà tuyển dụng đã đọc CV của bạn rồi. Jikoshoukai là để bạn kể câu chuyện của mình, làm sống động những dòng chữ trên CV. Tập trung vào những gì liên quan nhất và có giá trị nhất cho vị trí bạn đang ứng tuyển.
• Tránh lan man về thông tin cá nhân không liên quan: Họ không cần biết bạn có bao nhiêu anh chị em hay sở thích sưu tập tem. Giới thiệu bản thân phỏng vấn IT Nhật Bản cần tập trung vào chuyên môn và sự phù hợp với công việc.
• Không nói quá dài (giới hạn 1-2 phút): Đây là thời gian lý tưởng. Một Jikoshoukai quá dài sẽ khiến nhà tuyển dụng mất kiên nhẫn. Hãy thực hành để đảm bảo bạn giữ được thời lượng này.
• Tránh phóng đại hoặc không trung thực về năng lực: Người Nhật rất coi trọng sự chân thành. Hãy trung thực về khả năng của mình. Nếu bạn nói quá sự thật, rất có thể sẽ bị "bóc mẽ" trong các câu hỏi chuyên sâu hoặc khi làm việc thực tế.
• Không thể hiện thái độ tự kiêu, bất an: Tự tin là tốt, nhưng kiêu ngạo sẽ là "điểm trừ" lớn. Ngược lại, quá bất an, rụt rè cũng không phải là điều nhà tuyển dụng muốn thấy. Hãy tìm sự cân bằng.

Luyện tập và chuẩn bị tinh thần

"Có công mài sắt, có ngày nên kim" – câu này đúng với mọi cuộc phỏng vấn, đặc biệt là phỏng vấn IT tại Nhật.

• Thực hành giới thiệu bản thân trước gương, quay video để cải thiện: Tự quay lại sẽ giúp bạn nhận ra những lỗi về ngôn ngữ cơ thể, biểu cảm khuôn mặt hay cách phát âm. Luyện tập nhiều lần để Jikoshoukai của bạn trở nên trôi chảy, tự nhiên.
• Chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến của công ty Nhật Bản: Ngoài Jikoshoukai, hãy chuẩn bị cho các câu hỏi kinh điển về điểm mạnh điểm yếu phỏng vấn IT, lý do muốn làm việc tại Nhật, mục tiêu nghề nghiệp IT Nhật, cách bạn giải quyết vấn đề, v.v.
• Tìm hiểu kỹ về công ty, sản phẩm/dịch vụ và văn hóa làm việc của họ: Đây là bước chuẩn bị phỏng vấn IT Nhật cực kỳ quan trọng. Nó giúp bạn điều chỉnh Jikoshoukai và các câu trả lời khác cho phù hợp, thể hiện sự hứng thú thực sự của bạn với công ty. Bạn càng hiểu rõ họ, bạn càng dễ dàng thuyết phục họ rằng bạn là người họ đang tìm kiếm. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng về nội dung (có cấu trúc rõ ràng, không lan man) và tác phong chuyên nghiệp (cúi chào, giao tiếp bằng mắt, nụ cười) là yếu tố then chốt để 'ghi điểm' với nhà tuyển dụng Nhật Bản. 

Các Mẫu Jikoshoukai Gợi Ý

Dưới đây là một số mẫu Jikoshoukai gợi ý, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với bản thân. Hãy nhớ, đây chỉ là khung sườn, điều quan trọng là nội dung của bạn phải là "hàng thật, việc thật".

Mẫu cho ứng viên IT Fresher/Mới tốt nghiệp

Nếu bạn là Fresher, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, hãy tập trung vào tiềm năng, kiến thức nền tảng vững chắc, các dự án học tập và quan trọng nhất là tinh thần học hỏi, nhiệt huyết cháy bỏng của tuổi trẻ.

Gợi ý nội dung:

• Mở đầu: Giới thiệu bản thân, trường, chuyên ngành.
• Thân bài:
  • Các môn học nổi bật, đặc biệt là những môn liên quan đến vị trí ứng tuyển.
  • Các đồ án, dự án cá nhân hoặc nhóm trong thời gian học (nêu rõ vai trò, công nghệ sử dụng và kết quả).
  • Kỹ năng chuyên môn IT cơ bản (ngôn ngữ lập trình, tool...).
  • Điểm mạnh (tinh thần học hỏi, nhanh nhẹn, khả năng làm việc nhóm, đam mê công nghệ).
  • Lý do muốn làm việc tại công ty, mục tiêu học hỏi và phát triển.
• Kết thúc: Cảm ơn và bày tỏ mong muốn được đóng góp.

Mẫu cho ứng viên IT có kinh nghiệm

Đối với các bạn đã có kinh nghiệm, "hãy nói có sách, mách có chứng". Nhấn mạnh kinh nghiệm, thành tựu cụ thể, khả năng giải quyết vấn đề và định hướng phát triển sự nghiệp rõ ràng.

Gợi ý nội dung:

• Mở đầu: Giới thiệu bản thân, số năm kinh nghiệm, lĩnh vực chuyên sâu.
• Thân bài:
  • Tóm tắt kinh nghiệm làm việc (số năm, vị trí, công ty cũ).
  • Các dự án tiêu biểu đã tham gia (nêu rõ vai trò, công nghệ, thành tựu định lượng).
  • Kỹ năng chuyên môn IT nổi bật, công nghệ bạn thành thạo (đặc biệt là những công nghệ đang là xu hướng tuyển dụng IT Nhật).
  • Khả năng giải quyết vấn đề, leadership (nếu có), kỹ năng mềm liên quan.
  • Lý do chuyển việc, lý do muốn làm việc tại công ty này (tại sao bạn thấy phù hợp với công ty và vị trí), mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, thể hiện sự kết nối kinh nghiệm trước đó với giá trị có thể đóng góp cho công ty mới.
• Kết thúc: Khẳng định sự phù hợp, cảm ơn và mong muốn được làm việc.

Mẫu Jikoshoukai bằng tiếng Nhật cơ bản và nâng cao (kèm dịch nghĩa)

Đây là những cấu trúc mẫu, bạn cần thay thế thông tin cá nhân và kỹ năng của mình vào.

Mẫu cơ bản (Dành cho Fresher hoặc kỹ năng tiếng Nhật chưa quá tốt)

• Tiếng Nhật:
  • 「はじめまして。[Tên của bạn]と申します。ベトナム人です。本日は面接のお時間をいただき、ありがとうございます。」
  • 「大学で情報科学を専攻し、主に[Ngôn ngữ lập trình chính]と[Framework/công cụ]について学びました。卒業プロジェクトでは、[Tên dự án]を開発し、[Thành tựu cụ thể]を達成しました。新しい技術を学ぶことに非常に意欲的で、貴社でソフトウェア開発エンジニアとして成長したいと考えております。」
  • 「どうぞよろしくお願いいたします。」
• Dịch nghĩa:
  • "Rất hân hạnh được gặp mặt. Tôi tên là [Tên của bạn]. Tôi là người Việt Nam. Cảm ơn quý công ty đã dành thời gian phỏng vấn tôi hôm nay."
  • "Tôi học chuyên ngành Khoa học Thông tin tại đại học, chủ yếu học về [Ngôn ngữ lập trình chính] và [Framework/công cụ]. Trong dự án tốt nghiệp, tôi đã phát triển [Tên dự án] và đạt được [Thành tựu cụ thể]. Tôi rất nhiệt tình học hỏi công nghệ mới và mong muốn được phát triển với tư cách là kỹ sư phát triển phần mềm tại quý công ty."
  • "Mong nhận được sự giúp đỡ của quý vị/Rất mong được làm việc."

Mẫu nâng cao (Dành cho ứng viên có kinh nghiệm và tiếng Nhật tốt)

• Tiếng Nhật:
  • 「はじめまして。[Tên của bạn]と申します。ベトナム出身です。本日は貴重なお時間をいただき、誠にありがとうございます。」
  • 「これまで[Số năm]年間、[Lĩnh vực chuyên môn, ví dụ: Web開発エンジニア - kỹ sư phát triển Web]として、[Công ty cũ]にて勤務してまいりました。特に、[Dự án tiêu biểu]では、[Vai trò của bạn]として、[Thành tựu cụ thể, ví dụ: 開発期間を20%短縮し、ユーザーからのフィードバックに基づき新機能を実装しました - rút ngắn thời gian phát triển 20% và triển khai tính năng mới dựa trên phản hồi của người dùng]. その経験から、[Kỹ năng chuyên môn nổi bật, ví dụ: JavaとSpring Bootを用いたバックエンド開発、およびAWSの運用]に自信があります。」
  • 「貴社の[Sản phẩm/dịch vụ hoặc tầm nhìn]に深く共 cảmしており、私のこれまでの経験とスキルが、貴社の[Vị trí ứng tuyển]として、[Điều bạn có thể đóng góp]に貢献できると確信しております。」
  • 「本日はどうぞよろしくお願いいたします。」
• Dịch nghĩa:
  • "Rất hân hạnh được gặp mặt. Tôi tên là [Tên của bạn]. Tôi đến từ Việt Nam. Hôm nay, xin chân thành cảm ơn quý công ty đã dành thời gian quý báu."
  • "Trong [Số năm] năm qua, tôi đã làm việc tại [Công ty cũ] với vai trò là [Lĩnh vực chuyên môn]. Đặc biệt, trong dự án [Dự án tiêu biểu], với vai trò [Vai trò của bạn], tôi đã [Thành tựu cụ thể]. Từ kinh nghiệm đó, tôi tự tin vào [Kỹ năng chuyên môn nổi bật]."
  • "Tôi rất đồng cảm với [Sản phẩm/dịch vụ hoặc tầm nhìn] của quý công ty, và tôi tin rằng kinh nghiệm cùng kỹ năng của mình có thể đóng góp vào [Điều bạn có thể đóng góp] với tư cách là [Vị trí ứng tuyển] tại quý công ty."
  • "Hôm nay, rất mong được làm việc với quý vị/nhận được sự giúp đỡ của quý vị."

Kết Luận: Xây Dựng Một Thương Hiệu Cá Nhân IT Mạnh Mẽ

Jikoshoukai không chỉ đơn thuần là một lời giới thiệu, mà đó là cơ hội để bạn tự xây dựng một thương hiệu cá nhân mạnh mẽ trong mắt nhà tuyển dụng Nhật Bản. Nó là tấm gương phản chiếu sự chuyên nghiệp, đam mê và định hướng của bạn.

Lời khuyên cuối cùng từ tôi – một chuyên gia HR:

• Hãy là chính mình, nhưng là phiên bản tốt nhất của mình. Đừng cố gắng trở thành một người khác, hãy tôn trọng bản sắc của bạn nhưng cũng đừng quên học hỏi và thích nghi với văn hóa Nhật.
• Tự tin, nhưng khiêm tốn. Đây là sự cân bằng mà người Nhật rất coi trọng.
• Đam mê công nghệ, nhưng cũng thấu hiểu con người. Ngành IT là về công nghệ, nhưng công việc thì luôn cần sự tương tác giữa con người với con người.
• Chuẩn bị kỹ lưỡng, nhưng cũng sẵn sàng ứng biến. Bạn không thể đoán trước mọi câu hỏi, nhưng một nền tảng vững chắc sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đối mặt với những điều bất ngờ.

Với những hướng dẫn chi tiết và chiến lược tối ưu này, tôi tin rằng bạn đã có đủ hành trang để tự tin "chinh chiến" và để lại ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng trong phần giới thiệu bản thân phỏng vấn IT Nhật Bản. Chúc bạn may mắn và sớm đạt được thành công trên con đường sự nghiệp IT tại đất nước hoa anh đào! Ganbatte!