phỏng vấn

Trong thị trường IT "đất chật người đông" nhưng nhân tài thì hiếm, một bản Mô tả công việc (Job Description - JD) theo lối mòn truyền thống chính là lý do khiến bạn mất đi những CV chất lượng nhất vào tay đối thủ.

Trong thị trường tuyển dụng IT cạnh tranh khốc liệt hiện nay, CV chỉ là điều kiện cần. Portfolio (Hồ sơ năng lực) mới chính là điều kiện đủ để một Frontend Developer – đặc biệt là các bạn mới vào nghề (Fresher/Junior) – chứng minh năng lực và "ghi điểm" tuyệt đối.

Chìa khóa cho việc tuyển dụng đúng người – nhanh chóng – đơn giản luôn nằm ở quy trình (Process). Dưới đây là những ý tưởng cải tiến quy trình tuyển dụng IT hiện đại, giúp bạn không chỉ tìm được người tài mà còn tối ưu hóa chi phí và thời gian.

Khám phá cơ hội việc làm tại Nhật Bản cho du học sinh và tu nghiệp sinh Việt. Cẩm nang chi tiết về quy định, ngành nghề HOT (IT, điều dưỡng) & chiến lược tìm việc hiệu quả.

Tối ưu hóa phần giới thiệu bản thân (Jikoshoukai) trong phỏng vấn IT tại Nhật Bản. Nắm vững cấu trúc, lưu ý văn hóa và bí quyết tạo ấn tượng mạnh.

Khám phá các loại visa lao động Nhật Bản 2025 cho chuyên gia IT, điều kiện, quyền lợi và thay đổi chính sách mới nhất để định cư và làm việc hiệu quả.

Khám phá những chiến lược đột phá để cải tiến sáng tạo Job Description, thu hút và chinh phục ứng viên IT tài năng. Học hỏi từ chuyên gia GrowUpWork để xây dựng đội ngũ công nghệ vững mạnh.

GrowUpWork – đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng IT và headhunter tại Việt Nam – mang đến góc nhìn sâu sắc, đa chiều về việc "Nói về tiền lương trong công việc".

Ai mà chẳng muốn tuyển dụng được những nhân tài xuất sắc với chi phí tối thiểu? Đó chính là mục tiêu mà Thúy, một nhà quản lý nhân sự tài năng, luôn hướng đến.

Lập trình Mobile sẽ trở thành xu hướng với mức lương cao trong tương lai. Nếu bạn muốn theo đuổi và tham gia thì hãy tham khảo các câu hỏi phỏng vấn Mobile Developer cực hay sau đây.