Thế giới đang ứng dụng AI tuyển dụng nhân sự như thế nào? Những lợi ích và thử thách khi dùng AI vào mục tiêu tuyển dụng? Tham khảo thông tin sau để hiểu rõ hơn về quy trình này.
Bên cạnh đó biết cụ thể nhu cầu tuyển dụng thực tế giúp bạn điều chỉnh các giai đoạn còn lại trong quy trình phù hợp, đảm bảo kết quả tích cực, giúp công ty tìm đạt được mục tiêu!
Không nhất thiết phải là nhà thiết kế thì bạn mới có hoặc cần có tư duy thiết kế! Trên thực tế có thể bạn đã vận dụng nhiều! Xem thêm giải thích để biết lý do vì sao nhé!
Các phương pháp tuyển dụng truyền thống là chưa đủ! Sử dụng video tuyển dụng có thể là một ý tưởng thu hút và hấp dẫn khi thực hiện tuyển dụng trong tương lai!
Bạn không nên im lặng quá lâu để suy nghĩ khi nhận được offer mà cần xin thêm thời gian để cân nhắc offer với nhà tuyển dụng! Điểm qua thật nhanh các mẹo này nhé!
Nhân viên xin thôi việc ở một công ty là điều các doanh nghiệp không có mong muốn nhưng đây vẫn luôn là tình huống có khả năng xảy ra và thực sự xảy ra!
Tiến bộ nhanh chóng trong tự động hóa quản lý nhân sự cho phép các bộ phận HR hợp lý hóa và tăng tốc cách thức làm việc theo cách hiệu quả và hiệu suất hơn!
Để có thể chọn cho doanh nghiệp bạn phần mềm quản lý nhân sự hoạt động hiệu quả nhất thì bạn cần xác định và cân nhắc một số yếu tố sẽ được trình bày trong bài viết này!
Ngoài quy trình tuyển dụng nổi bộ chúng ta còn có thêm nhiều giải pháp thay thế! Cùng tìm hiểu quy trình tuyển dụng thuê ngoài và ưu nhược điểm của giải pháp này nhé!