Trong thị trường tuyển dụng IT cạnh tranh khốc liệt hiện nay, CV chỉ là điều kiện cần. Portfolio (Hồ sơ năng lực) mới chính là điều kiện đủ để một Frontend Developer – đặc biệt là các bạn mới vào nghề (Fresher/Junior) – chứng minh năng lực và "ghi điểm" tuyệt đối.
Chìa khóa cho việc tuyển dụng đúng người – nhanh chóng – đơn giản luôn nằm ở quy trình (Process). Dưới đây là những ý tưởng cải tiến quy trình tuyển dụng IT hiện đại, giúp bạn không chỉ tìm được người tài mà còn tối ưu hóa chi phí và thời gian.
Khám phá những chiến lược đột phá để cải tiến sáng tạo Job Description, thu hút và chinh phục ứng viên IT tài năng. Học hỏi từ chuyên gia GrowUpWork để xây dựng đội ngũ công nghệ vững mạnh.
Nghề phát triển ứng dụng di động đang có sự sụt giảm trong nhu cầu tuyển dụng. Đây có phải là dấu hiệu của lỗi thời, đi xuống? Thông tin sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tương lai của Mobile Developer.
Hành trình trở thành một nhà tuyển dụng IT có những gì! Bạn nên trang bị cho mình những gì để có thể kết nối công ty và chuyên gia IT thích hợp và nhanh chóng nhất!
Bạn đã bao giờ tự hỏi: Tại sao tuyển dụng IT lại khó đến vậy? Tại sao các công ty lớn luôn có vẻ "dễ thở" hơn trong việc thu hút nhân tài, trong khi nhiều doanh nghiệp khác lại chật vật tìm kiếm mãi không ra người? Hôm nay, chúng ta sẽ cùng nhau "mổ xẻ" vấn đề này nhé
Khám phá khái niệm, lợi ích và các phương pháp đánh giá năng lực hiệu quả, đặc biệt trong ngành IT. GrowUpWork chia sẻ bí quyết giúp doanh nghiệp và cá nhân IT phát triển bền vững, tối ưu hiệu suất làm việc.
Chào mừng bạn đến với GrowUpWork, nơi chúng ta cùng khám phá những bí quyết để bạn vươn mình trong sự nghiệp IT. Trong thế giới công nghệ phát triển không ngừng, có một yếu tố được ví như "vàng ròng" định hình sự nghiệp của mỗi kỹ sư: đó chính là kinh nghiệm làm việc IT.