thương hiệu tuyển dụng

Khám phá những chiến lược đột phá để cải tiến sáng tạo Job Description, thu hút và chinh phục ứng viên IT tài năng. Học hỏi từ chuyên gia GrowUpWork để xây dựng đội ngũ công nghệ vững mạnh.

Trang tuyển dụng công ty có thể truyền đạt rất nhiều thông tin không chỉ qua văn bản để thu hút người tìm việc! Vậy nội dung cần có trong một trang tuyển dụng hấp dẫn là gì!

Cơn sốt ChatGPT gần đây đã có sức ảnh hưởng lơn với nhiều lĩnh vực! Vậy đối với nhân sự thì sao! Hãy cùng tìm hiểu những ứng dụng của ChatGPT đối với tuyển dụng!

Trong bài viết này chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem những thách thức khi tuyển dụng nhân sự IT là gì và tổ chức bạn có thể làm gì để giải quyết!

Bạn đã bao giờ tự hỏi: Tại sao tuyển dụng IT lại khó đến vậy? Tại sao các công ty lớn luôn có vẻ "dễ thở" hơn trong việc thu hút nhân tài, trong khi nhiều doanh nghiệp khác lại chật vật tìm kiếm mãi không ra người? Hôm nay, chúng ta sẽ cùng nhau "mổ xẻ" vấn đề này nhé

Bài viết này sẽ cực kỳ thích hợp nếu bạn là nhà tuyển dụng để biết được đâu là ứng viên phù hợp với văn hóa công ty mà mình đang tìm kiếm cho các vai trò công việc!

Tuyển dụng số lượng lớn là gì? Khám phá chiến lược, thách thức & giải pháp hiệu quả để thu hút nhân tài hàng loạt trong kỷ nguyên số. Tối ưu quy trình HR với tự động hóa, AI & xây dựng thương hiệu tuyển dụng vững mạnh.

Bài viết này bao gồm các gợi ý khi bạn cần từ chối ứng viên xin việc theo từng bước trong số 4 bước trong quy trình tuyển dụng của mình.

Mỗi công ty sẽ có chiến lược cập nhật quy trình tuyển dụng khác nhau. Tuy nhiên có một số ý tưởng thú vị có thể tham khảo để cải tiến quy trình tuyển dụng hiệu quả.

Khám phá Văn hóa làm việc 996 là gì, nguồn gốc, tác động và liệu có nên áp dụng cho doanh nghiệp IT tại Việt Nam. Phân tích chuyên sâu từ góc độ nhân sự.