Học tiếng Nhật hay Hàn cho dân IT? Cơ hội vàng & lương cao

Êy dân IT! Bạn đang đứng giữa ngã ba đường sự nghiệp, phân vân không biết nên "đầu tư" vào tiếng Nhật hay tiếng Hàn để con đường code không chỉ suôn sẻ mà còn bứt phá lương cao, vươn tầm quốc tế? Đừng lo, đây không phải là chuyện của riêng bạn đâu.

GrowUpWork hiểu rõ những trăn trở này. Chúng tôi đã đồng hành cùng hàng ngàn kỹ sư IT trên hành trình chinh phục đỉnh cao sự nghiệp, giúp họ đưa ra những quyết định sáng suốt.

Lời mở đầu: Quyết định ngoại ngữ cho tương lai IT bứt phá

Dân IT có nên học thêm ngoại ngữ thứ hai không?

Câu trả lời "có" chắc chắn như việc bạn phải code mỗi ngày vậy! Trong cái kỷ nguyên mà vạn vật kết nối, biên giới gần như tan biến, ngành IT lại càng là mũi nhọn của toàn cầu hóa.

Ngoại ngữ không chỉ là tấm vé thông hành giúp bạn giao tiếp, mà còn là chìa khóa mở ra kho tàng kiến thức khổng lồ. Những tài liệu chuyên ngành "xịn sò" mà tiếng Việt hay tiếng Anh chưa chắc đã có đủ, bạn có thể tìm thấy ở các ngôn ngữ khác.

Biết thêm một ngôn ngữ, bạn không chỉ "nâng cấp" bộ não mà còn mở rộng cả tư duy, cách tiếp cận vấn đề nữa đó. Thử nghĩ xem, nếu bạn có thể đọc hiểu tài liệu trực tiếp từ các chuyên gia Nhật Bản hay Hàn Quốc, tham gia vào những cộng đồng developer quốc tế, hay thậm chí là "bắt tay" vào những dự án tầm cỡ toàn cầu, thì cơ hội nghề nghiệp của bạn sẽ bứt phá đến mức nào?

Vậy tại sao tiếng Nhật và tiếng Hàn lại là lựa chọn hàng đầu ngoài tiếng Anh cho người Việt? Đơn giản thôi. Nhật Bản và Hàn Quốc không chỉ là hai cường quốc kinh tế, công nghệ hàng đầu thế giới mà còn là những nhà đầu tư lớn nhất vào Việt Nam.

Dòng chảy đầu tư mạnh mẽ này kéo theo hàng loạt cơ hội việc làm "ngon nghẻ" cho dân IT. Đặc biệt, những ai có thêm một trong hai ngoại ngữ này sẽ có lợi thế cạnh tranh rất lớn.

GrowUpWork và vai trò định hướng sự nghiệp IT

Thấy chưa, câu chuyện chọn ngoại ngữ cho dân IT nó không hề nhỏ đâu. Và đó cũng là lý do GrowUpWork xuất hiện.

Chúng tôi không chỉ là một nền tảng tuyển dụng IT thông thường mà còn là người bạn đồng hành, là chuyên gia định hướng sự nghiệp cho bạn. Với hơn 10 năm "ăn ngủ" cùng ngành, đặc biệt mạnh về các cơ hội việc làm IT tiếng Nhật, chúng tôi đã chứng kiến vô vàn câu chuyện thành công và cả những thử thách mà các bạn trẻ gặp phải.

Chúng tôi hiểu rằng, mỗi quyết định của bạn hôm nay sẽ định hình tương lai ngày mai. Vì vậy, bài viết này không chỉ là một so sánh khô khan mà là một "kim chỉ nam" giúp bạn nhìn rõ hơn bức tranh tổng thể, từ đó đưa ra lựa chọn sáng suốt nhất cho bản thân. Sẵn sàng chưa? Let's go!

So sánh tổng quan: Tiếng Nhật và tiếng Hàn có gì khác biệt?

Trước khi đi sâu vào cơ hội việc làm, chúng ta hãy cùng GrowUpWork "mổ xẻ" xem hai ngôn ngữ này có gì đặc biệt, đặc biệt là dưới góc nhìn của một người Việt Nam nhé.

Độ khó khi học: Cái nhìn từ góc độ người Việt

- Bảng chữ cái: Đây có lẽ là điểm khác biệt lớn nhất và thường khiến nhiều người "ngán ngẩm" khi mới bắt đầu.

• Tiếng Hàn (Hangul): Như một phép màu vậy đó! Bảng chữ cái Hangul được đánh giá là cực kỳ khoa học và dễ tiếp cận ban đầu. Chỉ với 24 chữ cái cơ bản (14 phụ âm và 10 nguyên âm), bạn có thể đọc và viết chỉ trong vài giờ hoặc vài ngày. Nghe có vẻ "ảo tung chảo" đúng không? Nhưng thật đấy, cấu trúc của nó rất logic và gần gũi với người Việt, đến mức nhiều người còn nói Hangul như "được thiết kế cho người nước ngoài" vậy. Theo một nghiên cứu, tiếng Hàn (Hangul) được đánh giá là dễ học hơn ban đầu về bảng chữ cái và ngữ pháp cơ bản so với tiếng Nhật.
• Tiếng Nhật: Phức tạp hơn một chút. Tiếng Nhật có tới 3 hệ thống chữ viết "song kiếm hợp bích":
  • Hiragana: Dùng để viết các từ thuần Nhật, trợ từ, đuôi động từ... Bạn sẽ mất khoảng 1-2 tuần để làm quen và nhớ hết.
  • Katakana: Dùng để viết các từ mượn từ nước ngoài, tên riêng, nhấn mạnh... Cũng tương tự Hiragana về độ khó.
  • Kanji (Hán tự): Đây mới là "ác mộng" thực sự của nhiều người. Kanji là chữ Hán được Nhật hóa, mỗi chữ có thể có nhiều cách đọc và nhiều nghĩa khác nhau. Để đạt trình độ đủ dùng trong công việc (N2), bạn cần nhớ khoảng 1000-2000 chữ Kanji, và đây là cả một quá trình dài hơi, đòi hỏi sự kiên trì kinh khủng.

- Ngữ pháp:

• Cả hai ngôn ngữ này đều có cấu trúc ngữ pháp Chủ ngữ - Tân ngữ - Động từ (SOV), khá khác biệt so với tiếng Việt (SVO). Tuy nhiên, tiếng Hàn thường được đánh giá là ngữ pháp đơn giản hơn ở giai đoạn đầu, các cấu trúc cơ bản dễ nắm bắt hơn.
• Tiếng Nhật có hệ thống kính ngữ phức tạp hơn nhiều, và các sắc thái ngữ pháp cũng tinh tế hơn, đòi hỏi thời gian để "thấm".

- Phát âm:

• Tiếng Nhật: Phát âm của tiếng Nhật khá "thẳng thắn", ít âm tiết, không có âm cuối phức tạp hay dấu thanh như tiếng Việt. Người Việt thường thấy tiếng Nhật dễ phát âm chuẩn hơn.
• Tiếng Hàn: Phát âm của tiếng Hàn có nhiều âm gió, âm bật hơi, âm mũi, và đặc biệt là các phụ âm cuối. Điều này có thể gây khó khăn cho người Việt khi mới bắt đầu, vì đôi khi cần uốn lưỡi, giữ hơi để phát âm thật chuẩn xác.

- Thời gian học: Với tất cả những yếu tố trên, tiếng Hàn có thể giúp bạn đạt trình độ giao tiếp cơ bản nhanh hơn (vài tháng). Trong khi đó, tiếng Nhật thường mất hơn một năm để bạn có thể tự tin giao tiếp và làm việc với những nội dung đơn giản.

Văn hóa và phong cách làm việc: Những điểm chung và riêng biệt

Hiểu văn hóa không chỉ là để giao tiếp mà còn để "sống sót" và phát triển trong môi trường làm việc.

• Văn hóa Nhật Bản: Nổi tiếng với sự tỉ mỉ, kỷ luật, đúng giờ và tinh thần trách nhiệm cao. "On-giri" (nghĩa vụ, bổn phận), làm việc nhóm, tôn trọng cấp bậc và quy trình là những giá trị cốt lõi.

Người Nhật rất coi trọng sự hòa hợp trong tập thể và thường tránh đối đầu trực tiếp. Giao tiếp thường gián tiếp và lịch sự, đòi hỏi sự tinh tế.

• Văn hóa Hàn Quốc: Mang tinh thần tốc độ, hiệu quả và cạnh tranh cao. Văn hóa cấp bậc cũng rất rõ ràng, nhưng đôi khi người Hàn có thể trực tiếp hơn trong giao tiếp so với người Nhật.

Tinh thần "ppalli-ppalli" (nhanh nhanh) thấm nhuần trong công việc, đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng làm việc dưới áp lực. Cả hai văn hóa đều đề cao sự chăm chỉ và tận tâm, nhưng cách thể hiện và ưu tiên có thể khác nhau.

Việc hiểu rõ những sắc thái này sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập và làm việc hiệu quả hơn.

Cơ hội việc làm ngành IT: Tiếng Nhật hay tiếng Hàn, đâu là lựa chọn vàng?

Đây rồi, phần mà các bạn mong chờ nhất đây! Hãy cùng GrowUpWork đi sâu vào bức tranh cơ hội việc làm IT với hai ngôn ngữ này.

Thị trường lao động IT tại Nhật Bản: Nhu cầu 'khát' nhân lực và đãi ngộ hấp dẫn

Nghe nói Nhật Bản đang "khát" nhân lực IT trầm trọng đúng không? Đúng vậy! Theo dự báo của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (METI), Nhật Bản dự kiến thiếu hụt khoảng 789.000 nhân lực CNTT vào năm 2030, mở ra cơ hội vàng cho nhân sự Việt Nam.

Con số này cho thấy tiềm năng cực lớn cho các kỹ sư IT Việt Nam, đặc biệt là những người có tiếng Nhật. Chính phủ Nhật Bản cũng đang nới lỏng chính sách nhập cư, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động IT chất lượng cao định cư và làm việc lâu dài.

Đừng nghĩ chỉ có du học sinh mới được qua Nhật nha, dân IT có kinh nghiệm và tiếng Nhật tốt hoàn toàn có thể "ẵm" visa kỹ sư và "đổi đời" bên đó.

Việt Nam từ lâu đã trở thành đối tác outsourcing lớn thứ hai của Nhật Bản trong lĩnh vực phần mềm. Điều này có nghĩa là rất nhiều dự án IT từ Nhật được chuyển giao về Việt Nam, tạo ra một thị trường việc làm sôi động ngay tại quê nhà.

Hơn 5.500 dự án đầu tư của Nhật Bản tại Việt Nam cho thấy sự hiện diện mạnh mẽ của các doanh nghiệp Nhật. Kim ngạch thương mại song phương giữa hai nước đạt hơn 46,2 tỷ USD vào năm 2024. Đặc biệt, hơn 56% doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam có kế hoạch mở rộng đầu tư kinh doanh trong 1-2 năm tới, đứng đầu khu vực ASEAN về tỷ lệ này.

Điều này có nghĩa là càng nhiều dự án, càng nhiều công ty, càng nhiều cơ hội cho dân IT biết tiếng Nhật! Để tìm hiểu thêm, bạn có thể tham khảo việc làm IT tiếng Nhật tại GrowUpWork.

Xem thêm: Nên đi du học Nhật vừa học vừa làm hay học đại học tại Việt Nam

Các vị trí IT phổ biến yêu cầu tiếng Nhật:

• Kỹ sư cầu nối (BrSE - Bridge System Engineer): Đây là vị trí "hot" nhất, cầu nối giữa đội phát triển ở Việt Nam và khách hàng/đội dự án ở Nhật Bản. Yêu cầu chuyên môn IT vững, kỹ năng giao tiếp tốt và tiếng Nhật N2 trở lên. Bạn có thể xem thêm về công việc BrSE để hiểu rõ hơn.
• IT Comtor (Communicator): Biên phiên dịch chuyên về mảng IT, hỗ trợ BrSE và các nhóm dự án giao tiếp, dịch tài liệu.
• Lập trình viên (Developers): Các ngôn ngữ như Java, C#, .NET, Python, Go, PHP... đều rất được ưa chuộng. Nếu bạn có chuyên môn vững và tiếng Nhật tốt, mức lương sẽ cao hơn đáng kể.
• Kỹ sư QA/QC: Đảm bảo chất lượng phần mềm, cũng cần tiếng Nhật để hiểu yêu cầu và báo cáo lỗi cho khách hàng Nhật.
• Quản lý dự án IT (PM): Nếu có kinh nghiệm và khả năng quản lý, tiếng Nhật sẽ là lợi thế cực lớn để bạn dẫn dắt các dự án quy mô.

Lợi ích khi biết tiếng Nhật cho dân IT là không thể phủ nhận. Bạn có thể dễ dàng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, tham gia vào các cộng đồng lập trình viên Nhật Bản, tiếp cận những công nghệ mới nhất. Quan trọng nhất là hiểu sâu sắc văn hóa làm việc của đối tác, giảm thiểu rào cản giao tiếp và tăng hiệu quả công việc.

Thị trường lao động IT tại Hàn Quốc: Sự bùng nổ của làn sóng đầu tư

Không kém cạnh Nhật Bản, Hàn Quốc cũng là một "ông lớn" trong cuộc chơi đầu tư tại Việt Nam. Hàn Quốc hiện là nhà đầu tư lớn nhất tại Việt Nam với tổng vốn đăng ký lũy kế khoảng 94 tỷ USD và hơn 10.000 dự án tính đến tháng 8/2025.

Con số này cho thấy một lượng việc làm khổng lồ được tạo ra, không chỉ trong ngành sản xuất mà còn lan rộng sang công nghệ thông tin.

Các tập đoàn lớn của Hàn Quốc như Samsung, LG, Lotte, SK Group... đầu tư mạnh vào Việt Nam trong nhiều lĩnh vực. Từ sản xuất điện tử, bán lẻ đến công nghệ cao, R&D. Điều này tạo ra nhu cầu rất lớn về nhân sự biết tiếng Hàn để làm việc trong các công ty này, bao gồm cả các vị trí IT.

Các vị trí IT và liên quan IT phổ biến yêu cầu tiếng Hàn:

• Biên phiên dịch IT (Comtor): Tương tự như IT Comtor tiếng Nhật, vị trí này làm cầu nối ngôn ngữ trong các dự án IT của công ty Hàn Quốc.
• Nhân viên IT hỗ trợ kỹ thuật: Hỗ trợ các vấn đề kỹ thuật cho nhân viên hoặc khách hàng Hàn Quốc.
• Lập trình viên: Đặc biệt là những người làm việc trong các dự án phát triển phần mềm, ứng dụng di động, game do công ty Hàn Quốc đầu tư.
• Nhân viên hành chính/quản lý: Tại các công ty Hàn Quốc, việc biết tiếng Hàn là một lợi thế cực lớn để giao tiếp nội bộ và thăng tiến.

Ngoài ra, sự phát triển mạnh mẽ của làn sóng Hallyu (âm nhạc, phim ảnh, game Hàn Quốc) cũng tạo ra cơ hội trong các công việc liên quan đến nội dung số, truyền thông, giải trí mà kiến thức IT có thể hỗ trợ rất nhiều. Ví dụ như phát triển game, ứng dụng giải trí, phân tích dữ liệu người dùng, quản lý hệ thống streaming...

Tiềm năng phát triển sự nghiệp và lộ trình thăng tiến

• Với tiếng Nhật: Cơ hội trở thành BrSE là cực kỳ lớn, và từ BrSE, bạn có thể dễ dàng thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Project Manager (PM), Solution Architect, hay thậm chí là Quản lý chi nhánh/VP nước ngoài. Đặc biệt, nếu bạn muốn "bay cao bay xa", cơ hội làm việc trực tiếp tại Nhật Bản với mức lương và chế độ đãi ngộ "trong mơ" là hoàn toàn nằm trong tầm tay.
• Với tiếng Hàn: Cơ hội làm việc tại các tập đoàn lớn của Hàn Quốc như Samsung, LG... là một điểm cộng rất lớn trên CV của bạn. Bạn có thể tham gia vào các dự án công nghệ tiên tiến, học hỏi quy trình làm việc chuẩn quốc tế và phát triển lên các vị trí quản lý hoặc chuyên gia tại các công ty này.

So sánh mức lương: Tiếng Nhật hay tiếng Hàn mang lại thu nhập cao hơn trong ngành IT?

Đây là điều mà ai cũng quan tâm đúng không? Tiền lương! Cùng GrowUpWork phân tích xem ngoại ngữ nào sẽ giúp bạn "hái ra tiền" nhiều hơn trong ngành IT nhé.

Mức lương cho các vị trí IT biết tiếng Nhật tại Việt Nam và Nhật Bản

• Tại Việt Nam:
  • Kỹ sư cầu nối (BrSE) N2+: Mức lương có thể đạt từ 1000 - 2500 USD/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm, năng lực chuyên môn và quy mô dự án.
  • IT Comtor N2: Từ 600 - 1200 USD/tháng.
  • Lập trình viên có tiếng Nhật tốt (N2-N1): Mức lương có thể cao hơn 40% so với lập trình viên chỉ biết tiếng Anh hoặc không có ngoại ngữ. Nghe hấp dẫn chưa?
• Tại Nhật Bản:
  • Kỹ sư IT mới ra trường: Khoảng 200.000 JPY/tháng (tương đương khoảng 1350 USD).
  • Kỹ sư có kinh nghiệm/chuyên gia cao cấp: Có thể trên 300.000 JPY/tháng (trên 2000 USD).
  • BrSE: Có thể đạt 3500 USD+ ở Nhật, đặc biệt nếu bạn có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý tốt.
  • Lưu ý: Mức lương tại Nhật Bản thường đi kèm với chi phí sinh hoạt cao hơn, nhưng bù lại là các phúc lợi xã hội, cơ hội phát triển và trải nghiệm sống đáng giá.

Mức lương cho các vị trí IT biết tiếng Hàn tại Việt Nam

Tại Việt Nam:

• Phiên dịch IT, nhân viên hành chính tổng vụ biết tiếng Hàn: Mức lương có thể đạt từ 600 - 1000 USD/tháng.
• Sinh viên mới ra trường thành thạo 4 kỹ năng: Có thể nhận 800-1000 USD/tháng cho vị trí phiên dịch.
• Các vị trí kỹ sư IT biết tiếng Hàn thường có mức lương cạnh tranh, tương đương hoặc cao hơn một chút so với kỹ sư chỉ biết tiếng Anh, tùy thuộc vào chuyên môn và kinh nghiệm. Tuy nhiên, dữ liệu cụ thể cho IT Comtor/BrSE tiếng Hàn ít được công bố rõ ràng và phổ biến như tiếng Nhật, có thể do số lượng dự án outsourcing IT từ Hàn Quốc về Việt Nam không nhiều bằng từ Nhật Bản.

Yếu tố ảnh hưởng đến mức lương

Dù bạn chọn tiếng Nhật hay tiếng Hàn, mức lương cuối cùng của bạn sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố:

• Trình độ ngôn ngữ: N1/Topik 5-6 (cấp cao nhất) đương nhiên sẽ có mức lương tốt hơn nhiều so với N3/Topik 3. Trình độ càng cao, bạn càng có khả năng đảm nhận các vị trí quan trọng, giao tiếp sâu rộng và xử lý công việc phức tạp.
• Kinh nghiệm và chuyên môn IT: Đây là yếu tố cốt lõi. Kỹ năng lập trình vững chắc, kinh nghiệm quản lý dự án, hiểu biết về các công nghệ mới (AI, Data Science, Blockchain) sẽ là bệ phóng cho mức lương của bạn. Ngoại ngữ chỉ là công cụ, chuyên môn mới là "bộ não" quyết định giá trị của bạn.
• Vị trí công việc: Các vị trí như BrSE, Project Manager (PM) thường có mức lương cao nhất vì yêu cầu cả kỹ năng chuyên môn, quản lý và ngoại ngữ.
• Địa điểm làm việc: Làm việc tại Nhật Bản hoặc Hàn Quốc thường mang lại mức lương cao hơn đáng kể so với tại Việt Nam, bù lại là chi phí sinh hoạt cũng cao hơn.

Xem thêm: Nên học tiếng Nhật hay tiếng Hàn để có việc làm lương cao?

Lời khuyên từ chuyên gia nhân sự GrowUpWork: Làm thế nào để đưa ra quyết định sáng suốt?

Đến đây, chắc bạn đã có một cái nhìn tổng quan hơn rồi đúng không? Nhưng quyết định cuối cùng vẫn là của bạn. GrowUpWork có vài lời khuyên chân thành để giúp bạn đưa ra lựa chọn sáng suốt nhất:

Xác định mục tiêu cá nhân và lộ trình sự nghiệp

• Bạn đam mê văn hóa, công nghệ nước nào hơn? Điều này nghe có vẻ "hàn lâm" nhưng lại rất quan trọng. Học một ngôn ngữ đòi hỏi sự kiên trì, và đam mê văn hóa, con người sẽ là động lực lớn giúp bạn vượt qua những lúc nản chí. Bạn thích manga/anime, sự tỉ mỉ của Nhật, hay mê K-pop, phim ảnh và sự năng động của Hàn?
• Mục tiêu ngắn hạn (việc làm tại Việt Nam) hay dài hạn (định cư, làm việc tại Nhật/Hàn)? Nếu bạn chỉ muốn có một công việc tốt tại Việt Nam, cả hai ngôn ngữ đều có cơ hội. Nhưng nếu bạn mơ ước được sống và làm việc tại nước ngoài, thì cần cân nhắc kỹ hơn về chính sách, thị trường lao động và khả năng hòa nhập.
• Ngành IT bạn muốn theo đuổi (phát triển phần mềm, AI, Data Science, Game) có nhiều cơ hội ở đâu hơn với ngôn ngữ đó? Nhật Bản mạnh về IoT, AI, phát triển phần mềm cho nhiều lĩnh vực truyền thống. Hàn Quốc lại nổi trội về di động, game, AI và các công nghệ tiêu dùng. Hãy xem chuyên ngành của bạn phù hợp với xu hướng nào hơn.

Đánh giá năng lực và sự phù hợp

• Khả năng học ngôn ngữ của bạn: Bạn có đủ kiên trì để "chinh phục" Kanji không, hay bạn thích sự logic, dễ tiếp cận của Hangul hơn? Mỗi người có một phương pháp học và tốc độ tiếp thu khác nhau. Hãy tự đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của mình.
• Mạng lưới quan hệ, thông tin bạn có về thị trường nào tốt hơn: Bạn có bạn bè, người thân đã và đang làm việc tại Nhật hay Hàn không? Họ có thể là nguồn thông tin quý giá giúp bạn hiểu rõ hơn về thị trường và cơ hội.

Kỹ năng mềm và văn hóa doanh nghiệp

• Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Dù chọn ngôn ngữ nào, kỹ năng giao tiếp đa văn hóa là lợi thế cực lớn. Học cách lắng nghe, thấu hiểu, tôn trọng sự khác biệt và giải quyết vấn đề trong môi trường quốc tế sẽ giúp bạn tiến xa.
• Chuẩn bị kỹ năng mềm: Bên cạnh kiến thức chuyên môn và ngoại ngữ, đừng quên trau dồi các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, khả năng thích nghi. Đây là những yếu tố mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá cao, dù là công ty Nhật hay công ty Hàn. Bạn có thể tham khảo thêm về các kỹ năng cần có của một lập trình viên.

Tạm kết: Con đường sự nghiệp IT của bạn, do bạn lựa chọn

Không có câu trả lời tuyệt đối nào cho câu hỏi "học tiếng Nhật hay tiếng Hàn cho dân IT" cả, bạn ơi. Quan trọng nhất là sự lựa chọn phù hợp với bản thân bạn, mục tiêu và sự nỗ lực kiên trì của bạn. Dù bạn "kết duyên" với tiếng Nhật hay tiếng Hàn, việc kết hợp một ngoại ngữ thứ hai với chuyên môn IT vững chắc sẽ luôn mở ra cánh cửa thành công rực rỡ.

Hãy nhớ rằng, ngôn ngữ là một công cụ, và công cụ đó sẽ trở nên mạnh mẽ nhất khi nằm trong tay một người có kiến thức chuyên môn sâu rộng và tinh thần không ngừng học hỏi.

GrowUpWork luôn ở đây, sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên chặng đường chinh phục sự nghiệp IT quốc tế. Đừng ngại ngần tìm kiếm cơ hội và liên hệ với chúng tôi khi bạn cần định hướng nhé! Chúc bạn có một hành trình học tập và làm việc thật thành công!