Bí quyết tìm việc làm trên Facebook hiệu quả

Facebook là mạng xã hội phổ biến nhất có chức năng Tìm kiếm việc làm. Hơn nữa, chức năng đăng tuyển là miễn phí và không có giới hạn số lượng bài đăng trên mỗi page, làm cho trang này càng trở nên hấp dẫn hơn đối với các doanh nghiệp có nhiều công việc cần tuyển dụng. Những điều trên đã cho thấy rằng Facebook là một lựa chọn tiềm năng để bạn có thể tìm được công việc như ý dễ dàng. Chính vì vậy, trong bài viết này chúng ta cùng tìm hiểu bí quyết và kinh nghiệm tìm việc làm trên Facebook hiệu quả nhé!

Vì sao tìm việc làm trên Facebook có thể hiệu quả?

Facebook luôn là một nơi tuyệt vời để kết nối với gia đình và bạn bè về mọi thứ mà không có giới hạn không gian. Đây cũng là một cách hiệu quả để kết nối với nhà tuyển dụng tiềm năng tiếp theo của bạn. Vào tháng 2 năm 2017, Facebook đã mở tính năng Job board mới, nơi các nhà tuyển dụng có thể đăng việc trực tiếp lên Page công ty họ hoặc một trang việc làm cụ thể và người tìm việc có thể ứng tuyển lập tức thông qua Facebook.

Bạn nghi ngờ về khả năng tìm việc của chức năng này thì: Business Insider cho biết có 65 triệu công ty hiện đang sử dụng các Facebook và một nghiên cứu gần đây của Jobvite cho thấy Facebook là mạng xã hội phổ biến thứ hai đối với các nhà tuyển dụng.

Việc của bạn là hãy nắm bắt vùng đất màu mỡ này để có được công việc mơ ước nhé!

Điều chỉnh lại Cài đặt trang Facebook của bạn

Facebook nhấn mạnh rằng nhà tuyển dụng sẽ chỉ có thể xem thông tin ở chế độ “Public” của bạn. Tuy nhiên, điều đó cũng đặt ra câu hỏi: “Bạn muốn nhà tuyển dụng thấy gì về mình?”

Thế nên, khi tìm việc làm trên Facebook hoặc trước khi gửi CV cho một công ty nào đó, bạn cần lọc và xem lại tài khoản Facebook củabạn. Lọc những nội dung và các hoạt động tương tác mang tính cá nhân ở chế độ riêng tư. Hãy kiểm tra kỹ các phần trên trang của bạn từ Hình ảnh, dòng trạng thái, giới thiệu, trường học và các nơi làm việc trước đó, để sau này không phải mất thời gian chỉnh lại nhiều lần. Chắc chắn rằng không có điều gì làm tổn hại đến ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng tiềm năng về bạn.

Ngoài ra, dưới đây là điều bạn cần làm với Profile Facebook của mình để đảm bảo rằng nó thể hiện tốt nhất bản thân bạn với tư cách là một ứng viên muốn làm việc cho một tổ chức cụ thể.

Cách thể hiện Kinh nghiệm & học vấn trên Profile Facebook của bạn

Giống như LinkedIn, Facebook cung cấp cho người dùng khả năng liệt kê thông tin nghề nghiệp và sử dụng nền tảng này như một CV trên mạng xã hội. Nền tảng này giúp kết nối người nộp đơn với nhiều doanh nghiệp hơn thông qua việc gắn thẻ. 

Khi bạn tìm việc làm trên Facebook hãy liệt kê tên công ty của mình, nó sẽ tự động kết nối bạn với trang của công ty đó, cho phép các nhà tuyển dụng trong tương lai xem bạn đã làm việc cho ai một cách trực quan hơn.

Xử lý, trình bày từng công việc và vị trí như bạn làm trong CV. Đừng đặt những mô tả ngớ ngẩn hoặc những bình luận thô lỗ. Thay vào đó, hãy hiển thị những đóng góp đáng chú ý và những thành tựu chính của bạn. Ngoài ra, hãy tận dụng projects tool. Sử dụng công cụ này để liệt kê từng đóng góp giá trị và dự án quan trọng mà bạn đã thực hiện. Giới hạn số lượng dự án ở 5 - 6 cái.

Đây là một phần trợ giúp khác của CV: Nếu bạn có khoảng trống thời gian lớn trong quá trình làm việc của mình có thể gây ấn tượng không tốt thì có thể không đề cập đến ngày tháng. Bỏ qua ngày tháng và tập trung nhiều hơn vào các kỹ năng và hoạt động.

Các Education tools trên Facebook cũng tương tự như trong phần kinh nghiệm. Nó kết nối bạn với trang của trường học và trường đại học. Liệt kê tất cả các trường đại học, cao đẳng và trường học mà bạn đã nhận được bằng cấp hoặc bằng tốt nghiệp. Đừng liệt kê những móc học vấn không có gì nổi bật vì sẽ không có tác dụng và gây rối mắt.

Tạo Danh sách các công ty để khám phá

Bạn đã bao giờ bị “mắc kẹt trong Facebook?" Đó có nghĩa là lúc bạn bắt đầu tìm kiếm một thứ cụ thể và sau đó 30 phút, bạn nhận ra rằng mình đang bị lạc đề.

Để tránh điều này khi tìm việc làm trên Facebook, hãy tạo danh sách các công ty bạn muốn làm việc trước, dựa trên nghiên cứu của bạn và sau đó truy cập từng trang web của công ty để xem họ có đang tuyển dụng hay không. Thao tác này sẽ giúp quá trình tìm việc của bạn hiệu quả hơn.
Một số yếu tố bạn cần tìm hiểu ở các công ty mục tiêu bao gồm:

• Văn hóa
• Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
• Khả năng thăng tiến, 
• Số lượng nhân viên, 
• Khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc
• Và liệu các giá trị bạn đang nhắm tới có phù hợp với các giá trị của tổ chức hay không. 

Đông thời đối chiếu các thông tin công ty trên Facebook thông qua những người đã từng làm việc ở các công ty đó qua các mạng xã hội khác như LinkedIn nếu có. Việc đối chiếu các thông tin công ty ở nhiều kênh khác nhau cũng giúp bạn thu thập xem đây có phải là thông tin đáng tin không hoặc có bất kỳ giả mạo nào không.

Một ý tưởng khác là sử dụng Google News Alerts. Bằng cách thiết lập này, bạn có thể cập nhật nhanh những gì đang xảy ra trong một công ty cụ thể và trong toàn ngành. Hơn nữa nó cũng giúp bạn việc theo dõi xem công ty nào đang tuyển dụng.

Tìm việc làm và bắt đầu ứng tuyển

Bên cạnh các cách thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng hiệu quả như ở trên bạn cũng có thể chủ động tìm việc làm trên Facebook từ các bài đăng Job trên Facebook.

Những tin tuyển dụng này có thể được tìm thấy ở hai nơi: trên trang Facebook của một công ty cụ thể trong tab Jobs và trên một trang việc làm riêng biệt mà bạn có thể sử dụng để tìm kiếm tất cả các danh sách việc làm theo địa điểm, ngành, kỹ năng và loại công việc. Nếu bạn đang sử dụng ứng dụng dành cho thiết bị di động, hãy chuyển đến tab Jobs bên dưới More. Sau đó, hãy bắt đầu tìm kiếm các Vị trí công việc đang mở và ghi nhớ những điểm sau:

• Khi bạn tìm thấy một công việc mà bạn quan tâm, hãy Click “Apply Now” sẽ đưa bạn đến trang được điền sẵn tên, học vấn và bất kỳ thông tin nào khác được công khai trên trang web của bạn.
• Nếu cần, bạn có thể thực hiện các thay đổi trước khi gửi dữ liệu của mình, nhưng thực hiện một lần trên giao diện người dùng sẽ tiết kiệm thời gian và tránh những sai sót tiềm ẩn.
• Bạn không thể tải lên CV vào lúc này, nhưng có một hộp văn bản 1.000 ký tự để tạo Cover Letter hoặc thêm thông tin chi tiết về lý do tại sao bạn là người phù hợp nhất cho công việc.
• Click “Send” để đưa thông tin của bạn đến công ty qua Facebook message. Sau đó, công ty sẽ liên lạc với bạn thông qua Messenger nếu họ không có cách liên hệ khác.
• Đảm bảo “Like” và theo dõi bất kỳ công ty nào mà bạn quan tâm. Bằng cách này, bất kỳ tin tuyển dụng mới nào mà công ty post sẽ hiển thị ngay lập tức trên newfeed. Bạn cũng có thể nhấn nút “Subscribe” để có kết quả tương tự.

Các mẹo khác để tăng khả năng tìm việc thành công trên Facebook

Theo dõi và cập nhật phiên bản của Facebook

Nhiều chuyên gia tin rằng phiên bản tìm kiếm việc làm Facebook đưa ra gần đâu chỉ là bước đầu và một phiên bản mạnh mẽ hơn đang được thực hiện - đặc biệt là khi Facebook cũng định vị đối thủ của họ là LinkedIn. 

Facebook đã công bố kế hoạch mở rộng tính năng tìm kiếm việc làm của mình tới 40 quốc gia khác. Vì thế để tận dụng tối đa hiệu quả khi tìm việc làm trên Facebook thì hãy theo dõi thường xuyên và cập nhật các tính năng tìm việc mới trên Facebook nhé!

Chia sẻ nội dung liên quan đến công việc của bạn

Bạn thường chia sẻ điều gì trên Facebook?

Chỉ một số hình ảnh và video hài hước? Nếu bạn dự định sử dụng trang nền tảng xã hội này cho mục đích tìm việc, bạn cũng cần phải có sự chọn lọc trong việc chia sẻ. 

Bạn có thể chia sẻ một vài bài đăng mang tính cá nhân với tất cả bạn bè của mình. Nhưng đối với những người liên hệ liên mang tính công việc chuyên nghiệp của bạn, hãy làm cho bài đăng phù hợp với CV công việc mà bạn dự định ứng tuyển. 

Bạn có thể sử dụng một số nội dung và chia sẻ nó với. Thêm nữa đừng chỉ click “Share now” mà hãy đưa ra cảm nhận, ý kiến của bạn về nội dung do người khác tạo. Điều này cũng sẽ làm tăng mức độ tương tác chuyên nghiệp của bạn, giúp ích đáng kể cho quá trình tìm kiếm việc làm trên Facebook của bạn.

Phân loại Friends dành cho Công việc và Cá nhân

Bạn có thể có một danh sách dài bạn bè trên Facebook. Nhưng chắc chắn không phải tất cả chúng đều phù hợp với nỗ lực tìm kiếm việc làm của bạn. 

Vì vậy, bạn cần phân loại Friends trong Friendlist. Bạn có thể lấy chúng trong các danh sách khác nhau. Bạn có thể tạo một danh sách mới, chẳng hạn như 'Professional' và đưa những người có thể giúp bạn tìm được công việc mơ ước vào danh sách đó để xây dựng Network. 

Bạn cũng có thể chia sẻ một số phần trong cuộc sống cá nhân của mình trên Facebook với những người này. Tuy nhiên hãy thận trọng khi làm điều đó, vì trọng tâm phải luôn là tìm được công việc phù hợp. Vì vậy, nếu bạn muốn chia sẻ một số ý tưởng có thể giúp bạn trở thành một người chuyên nghiệp, hãy tùy chỉnh để chia sẻ nó với những người liên quan đến sự nghiệp của bạn.

Kết luận

Với lượng người và lượng thời gian truy cập khủng, Facebook là mạng xã hội là vùng đất màu mỡ để khai thác rất nhiều công dụng cho công việc và cuộc sống. Cụ thể là cho những bước chuyển mình cho sự nghiệp của bạn. Trên thực tế công cụ tìm việc của Facebook rất dễ sử dụng bất kỳ ai có Facebook đều có thể dùng chức năng này. Tuy nhiên để phát huy hết và tận dụng tối đa vùng đất này chúng ta còn cần có những phương pháp và nỗ lực nhất định. Hi vọng rằng bài viết này đã chia sẻ những bí quyết và kinh nghiệm tìm việc làm trên Facebook hiệu quả mà bạn đang cần! Chúc bạn thành công!