đánh giá năng lực

Thi đánh giá năng lực ngày càng trở nên phổ biến trong các công ty IT. Đây là hoạt động cần thiết để nhận định khả năng nhân viên đồng thời có cách sắp xếp, đào tạo và đãi ngộ phù hợp.

Cách đặt câu hỏi trong quá trình đánh giá năng lực nhân viên chiếm vị trí quan trọng trong việc phản ánh đúng đắn và đầy đủ tình trạng nhân lực của doanh nghiệp!

Đánh giá năng lực là một hoạt động quan trọng đối với doanh nghiệp của bạn, tương tự như việc kiểm tra sức khỏe của một con người!

Việc tự đánh giá phân tích năng lực của bản thân vô cùng cần thiết, đặc biệt kỹ năng này được đánh giá cao tại Nhật Bản và phổ biến khi bạn đi tìm việc hoặc chuyển việc.

Để có thể xin visa kỹ năng đặc biệt người lao động phải đỗ kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc biệt (特定技能試験) hoặc có giấy chứng nhận hoàn thành kỹ năng thực tập số 2