Nhân lực chất lượng cao chính là nền tảng vững chắc cho sự phát triển của Quốc gia. Một đất nước thiếu vắng nhân tài sẽ không thể nào bắt kịp xu thế toàn cầu.
Thuê nhân lực nước ngoài làm việc tại Nhật có thêm những khác với tuyển dụng lao động trong nước, cụ thể là việc lập kế hoạch đào tạo kỹ sư IT nước ngoài!
Sự hiện diện của công nghệ yêu cầu nhân lực hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau thích nghi! Là một HR bạn cần trau dồi thêm các kỹ năng công nghệ để bắt kịp!
Cách đặt câu hỏi trong quá trình đánh giá năng lực nhân viên chiếm vị trí quan trọng trong việc phản ánh đúng đắn và đầy đủ tình trạng nhân lực của doanh nghiệp!
Những điều không mong muốn luôn có khả năng xảy ra! Cùng GrowUpWork tìm hiểu quản trị rủi ro nhân lực là gì và cách để có một kế hoạch quản trị rủi ro trong HR hiệu quả!
Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư IT trong tương lai luôn tăng mạnh mẽ như thế nào? Tình hình thị trường việc làm ra sao? Bài viết dưới đây sẽ giúp tìm hiểu về điều này nhé!
Nhân lực là yếu tố quyết định sự tồn tại của công ty, song yếu tố này luôn có rất nhiều lời mời gọi hấp dẫn ngoài kia, vậy làm thế nào để nhân viên gắn bó vơi công ty?
Bài viết trang bị những kiến thức dành cho các bạn đang tìm hiểu, có ý muốn theo đuổi ngành IT, cũng như nắm bắt kịp xu hướng nghề nghiệp ngành CNTT trong tương lai.