nghỉ việc

Nếu bạn là một HR hoặc quản lý công ty thì nên tìm hiểu lý do nghỉ việc của nhân sự. Điều này sẽ giúp bạn chỉnh sửa cách hoạt động, vận hành nhằm giữ chân nhân tài. Đồng thời có kế hoạch chuẩn bị khi có nhân sự nghỉ việc, tránh gây ra thất thoát lớn.

Để giữ chân nhân viên thì ta nên tăng lương hay cải thiện môi trường làm việc? Bạn nên tham khảo phân tích chi tiết sau từ các chuyên gia để có câu trả lời chính xác nhất.

System Admin là vị trí tối quan trọng trong việc lưu trữ và bảo mật dữ liệu cho mọi công ty. Lĩnh vực này ngày càng được đề cao hơn. Bạn hãy tham khảo 20 câu hỏi phỏng vấn System Admin sau để có cơ hội trúng tuyển cao hơn.

Thời điểm cuối năm thường thường chứng kiến "cơn sóng" nghỉ việc của dân IT. Giai đoạn này được cho rằng sẽ mang tới nhiều biến chuyển tích cực trong công việc. Tuy nhiên không phải ai cũng thành công khi nhảy việc. Ký sự nhảy việc cuối năm sau đây sẽ giúp bạn có hình dung kỹ hơn.

Tại sao nhân viên IT nhảy việc ngày càng nhiều? Những lợi ích và rủi ro khi chuyển công việc IT khác? Cần chuẩn bị gì trước khi chuyển việc IT? Thông tin sau sẽ giúp bạn có câu trả lời chính xác nhất.

Trước khi vào phần chính về cách viết mail và các mẫu mail xin thôi việc, hãy cùng điểm qua một vài đầu việc liên quan trong tiến trình bạn cần trải qua khi muốn rời đi!

Nhân viên xin thôi việc ở một công ty là điều các doanh nghiệp không có mong muốn nhưng đây vẫn luôn là tình huống có khả năng xảy ra và thực sự xảy ra!

Các công ty startup cần chiến lược nhân sự để thành công trong việc mở rộng quy mô. Cùng khám phá lý do và cách thức thành lập HR cho các công ty startup trông thế nào!

Ngoài quy trình tuyển dụng nổi bộ chúng ta còn có thêm nhiều giải pháp thay thế! Cùng tìm hiểu quy trình tuyển dụng thuê ngoài và ưu nhược điểm của giải pháp này nhé!

Sau khi thông báo thôi việc trước hai tuần, đã đến lúc bắt đầu suy nghĩ về việc viết email cảm ơn khi nghỉ việc cho đồng nghiệp, quản lý & khách hàng của bạn để tạm biệt