Cách giải thích lý do thôi việc ở công ty cũ khi phỏng vấn

Một trong những câu hỏi phổ biến nhất mà người phỏng vấn hỏi là, "Vì sao bạn lại rời bỏ công việc trước đây của mình?" Nhà tuyển dụng muốn biết lý do bạn rời đi để họ có thể tìm hiểu thêm về điều gì quan trọng đối với bạn trong công việc và cách bạn xử lý các tình huống không mong muốn. Dưới đây là một vài ví dụ về cách trả lời, cũng như một số mẹo để chọn phương án tốt nhất cho bạn.

Những lý do phổ biến khi thôi việc

• Giá trị của bạn không còn phù hợp với sứ mệnh của công ty
• Bạn muốn được bồi thường thêm
• Công ty bạn làm việc đã ngừng kinh doanh
• Bạn cảm thấy bị đánh giá thấp trong vai trò hiện tại của mình
• Bạn đang tìm kiếm một thử thách mới
• Bạn muốn có một công việc với cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt hơn
• Bạn phải rời đi vì lý do gia đình hoặc cá nhân
• Bạn không thích thời gian làm việc hiện tại của mình
• Bạn đã quyết định chuyển đến một thành phố mới
• Bạn muốn thay đổi con đường sự nghiệp
• Bạn quyết định quay lại trường học
• Tính cách của bạn không phù hợp với văn hóa công ty
• Bạn đã tìm thấy một cơ hội tốt hơn
• Bạn phải rời đi vì lý do sức khỏe đã được giải quyết
• Bạn đã bị cho thôi việc hoặc cắt giảm biên chế
• Bạn muốn làm việc trong một ngành khác

Cách trả lời "Vì sao bạn rời bỏ công việc trước đây?"

1. Hãy rõ ràng về lý do thôi việc của bạn

Hãy dành thời gian để viết ra tất cả những lý do bạn đang tìm kiếm một cơ hội mới. Nếu bạn không chắc chắn về chúng là gì, hãy xem xét các câu hỏi sau để bắt đầu:

• Giá trị của bạn là gì?
• Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? Bạn muốn ở đâu trong 5 năm nữa? 10 năm?
• Nhu cầu của bạn trong môi trường công sở là gì? Bạn cần gì trong một công việc?
• Bạn thích điều gì về vị trí của mình? Bạn không thích cái gì?
• Mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp như thế nào? Các nhà quản lý?
• Bạn muốn làm trong ngành nào?
• Bạn có đam mê với sứ mệnh của công ty mình không?
• Tình hình hiện tại của bạn có phù hợp với những câu trả lời này không? Tại sao hoặc tại sao không?

Sau khi bạn đã viết ra câu trả lời của mình, hãy khoanh tròn một số lý do chính mà bạn muốn đưa ra trong buổi phỏng vấn của mình. Bạn nên chọn những lý do nổi bật là chuyên nghiệp hơn là cá nhân. Ví dụ, bạn có thể đang tìm một công việc mới do thay đổi cuộc sống gần đây chẳng hạn như kết hôn hoặc chuyển nhà — đây không phải là những lý do bạn nên đưa ra trong cuộc phỏng vấn.

2. Giữ câu trả lời của bạn ngắn gọn

Mặc dù điều quan trọng là phải trả lời đầy đủ câu hỏi của người phỏng vấn trong việc giải thích lý do bạn muốn rời khỏi công việc của mình, nhưng hãy duy trì câu trả lời của bạn với khoảng một hoặc hai câu. Sau đó, hướng cuộc trò chuyện trở lại lý do tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc.

3. Luôn tích cực

Ngay cả khi những trải nghiệm tiêu cực đã dẫn đến quyết định thôi việc của bạn, điều cực kỳ quan trọng là phải tìm ra cách tích cực để giải thích mong muốn tiếp tục của bạn. Các nhà tuyển dụng muốn thuê những người giải quyết vấn đề có thể vượt qua những tình huống khó khăn. Tập trung vào các kỹ năng bạn đã học được trong công việc trước, các mối quan hệ tốt đẹp mà bạn có thể đã xây dựng với đồng nghiệp hoặc các tương tác tích cực mà bạn đã có với khách hàng hoặc các bên liên quan.

Ví dụ: thay vì, “Tôi không thích người quản lý của mình. Tôi đã thử nói chuyện với anh ấy, nhưng có vẻ như tôi phải tìm một công việc mới ", hãy thử những nói rằng,"Trong công việc trước đây, tôi đã học được nhiều kỹ năng mới. Tôi đang tìm kiếm một vị trí mà tôi có thể tiếp tục phát triển bộ kỹ năng đó trong những hoàn cảnh mới.”

4. Trung thực mà không quá chi tiết

Khi trả lời câu hỏi này, bạn không cần phải đi vào tất cả các chi tiết. Nếu bạn thấy công việc hiện tại của mình không hài lòng, luôn có cách để chia sẻ điều đó mà không làm mất lòng người sử dụng lao động trước đó. Giữ cho câu trả lời của bạn tập trung và ngắn gọn, đồng thời chuyển cuộc trò chuyện trở lại hướng tới lý do tại sao bạn hào hứng với những cơ hội mới.

Điều quan trọng cần nhớ là công ty bạn đang phỏng vấn có thể liên hệ với nhà tuyển dụng trước đây của bạn, vì vậy những gì bạn đã nói với họ phải phù hợp với những gì họ sẽ nghe được từ cuộc nói chuyện đó. 

Nếu bạn đang thất nghiệp, hãy thành thật về tình huống đó. Nếu họ liên hệ với nhà tuyển dụng trước đây của bạn để xác nhận ngày bắt đầu, mức lương hoặc nhận thông tin tham khảo, điều này có thể ảnh hưởng đến cơ hội nhận được offer của bạn nếu bạn đã cung cấp thông tin không khớp.

Tạm kết

Hãy xem xét những điều này khi bạn hoàn thành câu trả lời cho câu hỏi về lý do thôi việc ở công ty cũ và phát triển một vài ý tưởng về câu trả lời của bạn có thể trông như thế nào cho các câu hỏi tiếp theo. Hãy nhớ rằng: Thôi việc vì một cơ hội mới là rất phổ biến. Người phỏng vấn của bạn có thể đã rời bỏ công việc trong quá khứ của họ, vì vậy họ sẽ có thể đồng cảm với bạn. Hãy nói rõ lý do của bạn, lập kế hoạch phản ứng và tiếp tục hướng cuộc trò chuyện về lý do tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc.