Những lỗi sai thường gặp phải khi phỏng vấn công ty IT | EXPERT TALKS

※1　Vấn đề

Trong trường hợp này nhiều khả năng nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người có góc nhìn tiêu cực, hay than vãn về những tác động xung quanh, luôn không hài lòng và đổ lỗi về cách đối xử của công ty. Họ cũng e ngại rằng nếu nhận bạn vào thì có khả năng bạn sẽ nói xấu công ty họ với những người khác.

※2　Giải pháp

Câu trả lời tốt hơn trong trường hợp này mà bạn nên trình bày có thể như sau:
"Công ty trước em đã được tích lũy kinh nghiệm khá nhiều, em được tuyển dụng vào vị trí iOS Dev, nhưng sau đó em cũng kiêm cả android. Thời gian đầu cũng khá khó khăn, xong em đã cố gắng hết mình, thậm chí làm thêm giờ để hoàn thành công việc được giao. Tuy nhiên công ty với quy mô còn nhỏ không có nhiều cơ hội thăng tiến nên em muốn tìm một môi trường có nhiều thử thách, cống hiến, thăng tiến và phát triển hơn. Đó là lý do em muốn chuyển việc". 
Với câu trả lời này bạn sẽ tránh được hướng nói tiêu cực về công ty trước, hơn nữa nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người nỗ lực, đa năng trong công việc, sẵn sàng dấn thân, thích nghi với môi trường mới!

※3　Lời khuyên

Khi phỏng vấn và trả lời bất cứ câu hỏi nào bạn cũng cần giữ thái độ lạc quan, thay vì tập trung vào những chi tiết tiêu cực. Không nói xấu công ty cũ, nếu được thì hãy nói những lời tốt đẹp về công ty trước của mình.

※1　Vấn đề

Bạn chưa tự tin để khẳng định những lợi thế khi yêu cầu trình bày các thế mạnh, các bạn thường nói ra thế mạnh rồi kèm từ “Nhưng” + <điểm yếu>.
Khi nhà tuyển dụng chưa đề cập gì đến khuyết điểm của bạn mà các bạn lại vô tình nêu ra những điểm này lúc đang trình bày những điểm mạnh thì họ sẽ nhận định bạn kém tự tin, năng lực còn thiếu.

※2　Lời khuyên

Bạn nên tập trung tự tin nói nhiều về điểm mạnh, không nêu ra điểm yếu của mình nếu nhà tuyển dụng không hỏi.

※1　Vấn đề

Điều này có thể làm cho nhà tuyển dụng bực bội và ấn tượng không tốn về bạn. Hơn thế nữa, khi bạn trả lời lan man sẽ làm mất thời gian của chính mình và sẽ lỡ mất cơ hội để trình bày những điểm trọng tâm nổi bật và có giá trị.

※2　Giải pháp

Để tránh mắc phải lỗi này, đặc biệt nếu bạn chưa từng phỏng vấn ở đâu trước đây thì hãy chuẩn bị các câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp trước khi phỏng vấn. Bạn có thể search trên Internet những câu hỏi chung và câu hỏi cho vị trí công việc bạn đang ứng tuyển để chuẩn bị câu trả lời cho chúng.
Hoặc ít nhất bạn có thể hình dung những ý bạn sẽ trình bày với các loại câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể sẽ hỏi.

※3　Lời khuyên

Khi trả lời hãy tập trung vào điểm chính, quan trọng mà nhà tuyển dụng cần nghe một cách cô đọng nhất. Tránh trình bày quá nhiều đặc biệt là về đời tư không liên quan đến công việc. Mỗi câu trả lời không quá 2 phút.

※1　Vấn đề

Nhà tuyển dụng đang mong chờ kết quả câu trả lời yes/no. Nếu bạn không đưa ra câu trả lời yes/no mà lại giải thích vòng vo có thể bị đánh giá là người không rõ ràng, hay bào chữa và kỹ năng giao tiếp kém.

※2　Giải pháp

Với ví dụ trên, ta cùng tham khảo gợi ý khắc phục như sau:
“Em chưa có kinh nghiệm .NET. Lúc ở trường Đại Học em đã được học nếu có cơ hội được giao công việc em tự tin làm được.”
Với câu trả lời này bạn đã trả lời trực tiếp điều mà nhà tuyển dụng muốn biết. Sau đó, bạn giải thích thêm về mức độ bạn biết về kỹ thuật được hỏi và thể hiện tinh thần sẵn sàng học hỏi để đáp ứng yêu cầu công việc.

※3　Lời khuyên

Chìa khóa để tránh lỗi này là hãy luôn nhắc nhở bạn thân bạn về thứ tự trả lời: 
[YES/NO ---> Giải thích thêm]

※1　Vấn đề

Nếu bạn mắc phải lỗi này sẽ khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ vào khả năng của bạn và e ngại khả năng sẵn sàng học hỏi lắng nghe những người xung quanh khi tham gia vào môi trường làm việc của họ vì cho rằng bạn quá tự cao.

※2　Lời khuyên

Hãy vừa thể hiện sự chân thật, tự tin đồng thời khiêm tốn trong các câu trả lời và phong thái của bạn. Xây dựng cho  nhà tuyển dụng sự tin tưởng, cảm giác bạn là người thẳng thắng tự tin và sẵn sàng lắng nghe góp ý.