SMART là gì? Làm thế nào để thiết lập mục tiêu SMART

Mục tiêu là một phần quan trọng của cuộc sống và công việc. Đặt ra một mục tiêu rõ ràng đồng nghĩa với việc bạn đã có phương hướng, trọng tâm để có động lực cố gắng. Trong đó, mục tiêu SMART được nhiều chuyên gia đánh giá rất tốt và giúp chúng ta làm việc tốt hơn. Vậy, cụ thể Smart là gì? Làm sao đặt mục tiêu thật tốt cho bản thân? Thông tin sau đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về mục tiêu này và cách phát triển bản thân.  

Mục tiêu SMART là gì?

Mục tiêu làm việc SMART là một nguyên tắc giúp chúng ta tập trung xây dựng và đánh giá công việc hoặc dự án. Mục tiêu này được xây dựng trên 5 yếu tố: S - M - A - R - T.

Khi bạn đặt ra mục tiêu dựa trên 5 yếu tố S-M-A-R-T thì khả năng thực hiện được sẽ là cực kỳ cao. Ngược lại, nếu đặt mục tiêu một cách ngẫu nhiên, không theo nguyên tắc thì nguy cơ vỡ kế hoạch là hiển nhiên.
 

Bài viết liên quan

Những mẫu mục tiêu nghề nghiệp ghi trong CV hay nhất

Phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV không chỉ quan trọng đối với bạn mà nó còn quan trọng đối với các nhà tuyển dụng, họ sẽ đánh giá và xem xét với mục tiêu của công ty rồi có nên tuyển bạn hay không. Bạn đã biết cách viết mục tiêu nghề nghiệp chưa? Dưới đây là danh sách các mẫu mục tiêu nghề nghiệp hay trong CV mà bạn có thể tham khảo để phát triển thành mục tiêu nghề nghiệp của riêng mình.

Lợi ích & hạn chế thiết lập mục tiêu SMART

Ý nghĩa của mục tiêu Smart trong công việc

Như chúng ta đã nói, Smart là mục tiêu được đại diện bởi 5 thành phần: Specific - Measurable - Achievable - Realistic - Time-bound. Chính vì vậy các ý nghĩa của mục tiêu này cũng xuất phát từ từng thành phần đó.

Việc làm Manager

[Ha Noi] Urgent Hiring Sales Manager (base cloud) HOT

Cloud 4C

Ha Noi

Sales Manager, Cloud, Computing

Cloud Sales

Đăng nhập để xem

Ứng tuyển

Ứng tuyển

[Cầu Giấy] Tuyển gấp QA Manager | 4 YOE HOT

MRS SYSTEM CO., LTD

Room 02, Floor 12A, Viet A Building, No. 9 Duy Tan, Dich Vong Hau Ward, Cau Giay District, Hanoi City

QA/QC Leader

Testing QA/QC

Đăng nhập để xem

Ứng tuyển

Ứng tuyển

Business Development Manager HOT

Grow Up Work

Ha Noi

Sales

Đăng nhập để xem

Ứng tuyển

Ứng tuyển

Mẹo để hoàn thành mục tiêu SMART

Để hoàn thành một mục tiêu đặt ra là không hề đơn giản. Mặc dù đôi khi đó chỉ là nhiệm vụ trong tầm tay nhưng lại gặp những trục trặc hay vướng mắc gì đó.

Ví dụ lập mục tiêu SMART

Giả sử bạn muốn tìm một công việc mới trong tương lai gần. Bạn đã xác định rằng mục tiêu cuối cùng của mình là kiếm được việc làm mới tại một công ty Marketing trong vòng ba tháng tới. 

Phân biệt mục tiêu Smart và OKR

Nếu bạn tìm hiểu kỹ hơn thì sẽ phát hiện không chỉ có Smart mà OKR cũng là mục tiêu được nhiều người sử dụng. Tuy nhiên 2 mục tiêu này lại mang nhiều điểm khác nhau cho nên cách áp dụng cũng có sự khác biệt.

Điểm giống nhau

Nhìn chung, OKR và Smart đều mang những đặc trưng của mô hình quản trị mục tiêu (MBO) của Drucker. Cả hai đều là phương pháp rất hữu ích để đặt ra mục tiêu và đo lường tiến độ thực hiện.

Điểm khác nhau giữa mục tiêu Smart và OKR

Tạm kết

Mục tiêu SMART chính là một phương án tuyệt vời để bạn thực hiện mọi dự định của bản thân. Không chỉ cá nhân mà doanh nghiệp cũng rất cần một mục tiêu cụ thể từ S-M-A-R-T để phát triển dự án, đánh giá nhân viên. Hãy tham khảo các cách thực hiện như trên đây để xây dựng mục tiêu và thực hiện tốt nhất.